Finalizat

​

PROIECT FINANTAT prin :

Fondul Social European

Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Axa prioritară 6 - Educație și competențe

Prioritatea de investiții 10.iii - îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite.

​

OBIECTIVUL PROIECTULUI: 

Obiectivul general al proiectului este lmbunatatirea nivelului de competente profesionale si socio-personale pentru 651 angajati din Regiunea Sud Est (Judetul Constanta), in scopul cresterii gradului de angajabilitate si imbunatatirii statutului pe piata muncii pentru 377 dintre acestia.

​

REZULTATELE PROIECTULUI:

- 1 Procedura de recrutare si gestionare a grupului tinta si instrumentele de punere in aplicare ale acesteia dezvoltata

- 651 Angajati Recrutati (4S114)

- 196 Angajati Recrutati provin din mediul rural sau/si au peste 40 ani sau/si nivelul acestora de calificare este scazut (>30% din 4S114)

- 22 rapoarte lunare (pentru fiecare luna de implementare a subactivitatii) privind gestionarea grupului tinta

- 1 Procedura de consiliere si tutorat a 651 de persoane dezvoltata

- 651 Angajati Consiliati si Tutorati (4S114), din care 196 Angajati Consiliati si tutorati provin din mediul rural sau/si au

peste 40 ani sau/si nivelul acestora de calificare este scazut (>30% din 4S114)

- 377 Angajati care isi gasesc un loc de munca (4S111 > 58% din 4S114), din care 114 Angajati care isi gasesc un loc de munca provin din mediul rural sau/si au peste 40 ani sau/si nivelul acestora de calificare este scazut (>30% din 4S111)

- 66 Angajati care urmeaza alte studii/cursuri de formare de la incetarea calitatii de participant (4S112 > 10% din 4S114), din care 20 Angajati care urmeaza alte studii/cursuri de formare de la incetarea calitatii de participant provin din mediul rural sau/si au peste 40 ani sau/si nivelul acestora de calificare este scazut (>30% din 4S112)

- 22 rapoarte lunare de progres elaborate (pentru fiecare luna de implementare a subactivitatii)

- 1 Metodologie de implementare a programelor de formare si a instrumentelor de punere in practica a acestora

dezvoltate

- 1 Plan de formare dezvoltat si actualizat permanent

- 20 rapoarte de gestionate pe parcursul implementarii activitatii in (cate unul pentru fiecare luna).

- 20 de rapoarte de Monitorizare elaborate (cate unul pentru fiecare luna).

- 20 de rapoarte de Evaluare elaborate (cate unul pentru fiecare luna).

- 651 Angajati care participa la FPC ca urmare a sprijinului acordat (4S114), din care 196 Angajati care participa la FPC ca urmare a sprijinului acordat provin din mediul rural sau/si au peste 40 ani sau/si nivelul acestora de calificare este scazut (>30% din 4S114)

- 521 Angajati certificati ca urmare a sprijinului acordat (4S110 > 80% din 4S114), din care 157 Angajati certificati ca

urmare a sprijinului acorda care provin din mediul rural sau/si au peste 40 ani sau/si nivelul acestora de calificare este scazut (>30% din 4S110)